Туфли
Порядок регистрации ип в качестве работодателя. Правильная регистрация ИП в ПФР в качестве работодателя: пошагово

Порядок регистрации ип в качестве работодателя. Правильная регистрация ИП в ПФР в качестве работодателя: пошагово

Индивидуальные предприниматели при наличии штатных работников несут обязательства по выплате им вознаграждения и отчислений в фонды с заработной платы. При отсутствии работников ИП не становится на учет и не уплачивает обязательные взносы на страхование.

В исключительных случаях предприниматель может зарегистрироваться без наличия штатной численности. Добровольная постановка ИП на учет производится для получения выплат социального страхования – оплаты больничного листа, пособия по уходу за ребенком.

Регистрация в ФСС необходима после вступления в силу трудового договора или гражданско-правового соглашения, если в нем имеется указание на социальное страхование лица. При отсутствии указания в гражданско-правовом соглашении на необходимость страхования регистрация ИП в ФСС и отчисления в фонд не производятся.

Постановка на учет в качестве работодателя производится при соблюдении ряда условий:

Регистрация ИП в фонде осуществляется в течение десятидневного срока со дня заключения первого соглашения с наемным работником.
Для получения регистрационного номера необходимо подать заявление и пакет документов.
Состав форм, подаваемых в ФСС, определяется законодательством.

Уточнить перечень документов для постановки на учет можно в территориальном отделении фонда.

Внимание! Игнорирование или превышение срока подачи пакета бумаг на регистрацию в ФСС влечет наложение штрафа в размере 5 000 рублей. За несвоевременную подачу документов по истечении срока в 90 дней предусмотрено налоговое наказание в виде штрафа в сумме 10 000 рублей.

Дополнительно производится наложение штрафа при наличии начисленных сумм заработной платы. Величина штрафа установлена в размере 10% от общей суммы начисленного вознаграждения работникам, но не менее 20 тысяч рублей.

Предпринимателя могут также привлечь к административной ответственности. Отсутствие регистрации в фондах влечет наказание должностного лица в размере от 500 до 1 000 рублей. Санкции применяются в соответствии со ст. 15.32 КоАП.

Список представляемых в ФСС документов

Регистрация в фонде ИП в качестве работодателя производится на основании заявления установленной фондом формы. Бланк можно получить в территориальном отделении фонда. К заявлению нужно приложить дубликаты документов:

Свидетельства ИП о присвоенном регистрационном номере ОГРНИП.
Свидетельства об учете в ИФНС в качестве индивидуального предпринимателя.
Договора трудового или правового характера, заключенного с работником. Если соглашений несколько, представляются все экземпляры.
Трудовых книжек работников, имеющих запись о приеме на работу.
Сведения об открытых банковских счетах.
Информационное письмо из органов статистики о присвоенных предпринимателю кодах видов деятельности. На основании данных документа для ИП определяется ставка отчислений на страхование работников от несчастных случаев на производстве и для профилактики профессиональных заболеваний (НС и ПЗ). Процент отчислений от начисленной заработной платы устанавливается по основному виду ОКВЭД, указанному первым в списке кодов.

Внимание! Список может быть расширен для отдельных категорий лиц, например, иностранного подданства. О точном составе перечня необходимо уточнять в фонде.

При подаче пакета документов необходимо предъявить паспорт предпринимателя, копию которого нужно сдавать в составе форм. Если интересы ИП представляет представитель, в пакет бумаг включаются копии доверенности, заверенной нотариально, и паспорта лица. Представление копий нужно сопровождать оригиналами форм для сличения.

Уведомление о постановке на учет

В процессе проведения постановки на учет ФСС орган проводит:

Регистрацию в качестве работодателя с присвоением уникального номера и кода подчиненности.
Определение класса риска для отчислений взносов на защиту от НС и ПЗ.
Формирование извещения для предпринимателя. В документе указываются учетный номер, ставка страхования от НС и ПЗ, реквизиты ФСС для осуществления платежей.

На проведение регистрации и формирование извещения установлен срок в пределах 5 дней. Государственная пошлина за проведение процедуры постановки на учет не взимается. Подача пакета форм может производиться лично, через представителя, почтовым отправлением или путем электронного документооборота.

При представлении бумаг через почту необходимо учитывать срок получения документов фондом.

Применение сведений, предоставленных фондом

Данные извещения используются налогоплательщиком при подаче отчетности, обращении в фонд по вопросам начисления, уплаты взносов, штрафов или возврата сумм, выплаченных работникам. Уникальный номер, присвоенный работодателю в ФСС, остается неизменным в течение всего периода ведения деятельности.

При приеме новых работников предпринимателю нужно сдавать копии трудовых договоров ежеквартально. Документы представляются при сдаче отчетности. Если в течение квартала были произведены расторжения договоров в составе форм представляются приказы об увольнении. За несвоевременное представление в срок копий вновь заключенных договоров штраф не взимается.

Зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя не составит труда даже для человека, который впервые столкнулся с подобной необходимостью. Для этого достаточно собрать стандартный пакет документов и прийти в налоговую службу.

Специалисты государственного органа примут перечень необходимых бумаг, и через 5 рабочих дней физическое лицо получит статус ИП.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Однако прохождение регистрации еще не дает предпринимателю право нанимать наемных работников. Чтобы обеспечить деятельность предприятия, без сотрудников не обойтись. По этой причине человек, решивший открыть свое дело, которое будет функционировать только при условии найма рабочей силы, должен подготовиться, процедура регистрации удлинится.

Чтобы оформить сотрудников официально, предпринимателю придется начать сотрудничество с пенсионным фондом и фондом социального страхования.

Государство удлиняет процедуру регистрации при наличии наемных работников для гарантии выполнения их прав. Процедура имеет ряд нюансов, которые нужно знать заранее.

Работодатель перечисляет определенное количество денежных средств в фонды за каждого нанятого сотрудника, в этом и состоит суть соцпакета

Основные положения

Документы

Регистрация ИП в качестве работодателя в ФСС и в других фондах без предоставления установленного пакета документов не осуществляется. Причем каждое учреждение требует свой набор бумаг.

Так, чтобы встать на учет в Фонде социального страхования в качестве ИП, потребуется предоставить:

копию ИНН;
выписку из ЕГРИП;
лицензию, если деятельность, которая выполняет предпринимателя, подразумевает наличие лицензии;
копию паспорта работника;
копию прописки сотрудника;
копию паспорта работодателя;
свидетельство обязательного пенсионного страхования;
копию ОГРН;
копию прописки работодателя;
трудовой договор, заключенный с сотрудником;
трудовую книжку нанимаемого человека.

Если с сотрудником заключается гражданско-правовой договор, его необходимо поставить на учет только в Пенсионный фонд. Регистрация в ФСС не осуществляется из-за того, что при данном виде сотрудничества платить взносы в Фонд социального страхования не требуется.

Во всех остальных случаях предприниматель должен зарегистрировать работника во всех необходимых структурах.

Предприниматель своевременно должен пройти регистрацию в фондах. За невыполнение предписания полагаются штрафы. Их размер зависит от количества дней, в течение которых владелец бизнеса игнорирует правила.

Так, если человек просрочил прохождение регистрации на 1-90 дней , ему придется заплатить 5 000 рублей . Если срок несоблюдения правила больше 90 суток , размер штрафа возрастет до 10 000 рублей .

Постановка на учёт

Решив нанять первого сотрудника, предприниматель должен пройти регистрацию в фондах в качестве плательщика страховых взносов. Процедуру необходимо выполнить один раз. Уведомлять фонды о приеме на работу новых сотрудников не требуется.

Следует помнить, что, если работодатель уволит всех специалистов, это не снимет с него обязанность отчитываться перед фондами. Прервать необходимость можно, только снявшись с учета.

Заключив договор с работником, владелец бизнеса обязан зарегистрироваться в Фонде социального страхования. Действие выполняется по месту жительства предпринимателя.

Закон обязывает бизнесмена зарегистрироваться по двум видам обязательного страхования — по соц, страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

На процедуру отводится 30 дней . Если предприниматель не успеет выполнить действие за установленный срок, его ждет штраф. Операция длится 3 дня , после чего государственный орган выдает уведомление с индивидуальным кодом, необходимым для осуществления дальнейших взносов.

Условия регистрации ИП как работодателя в ФСС

Владелец бизнеса нанял хотя бы 1 работника, он обязан встать на учет в Фонд социального страхования в качестве ИП. Действие необходимо выполнить в течение 30 дней после заключения договора с сотрудником. Операция выполняется на основании заявления и при предъявлении необходимого перечня документов.

Согласно действующему законодательству, индивидуальный предприниматель как работодатель обязан уплачивать страховые взносы:

по нетрудоспособности;
по материнству;
за травматизм.

Чтобы пройти процедуру регистрации, необходимо обратиться в Фонд социального страхования, расположенный по месту жительства предпринимателя.

В государственный орган необходимо предоставить:

заявление о желании пройти регистрацию;
паспорт гражданина РФ;
свидетельство, подтверждающее процедуру прохождения государственной регистрации;
свидетельство, подтверждающее постановку на учет в налоговой;
копии трудовых книжек сотрудников, которые осуществляют деятельность на предприятии.

Все копии документов должны быть заверены в установленном порядке. Если предприниматель решит передать в государственный орган подлинники, их заверение будет выполнять специалист Фонда социального страхования.

Государственный орган обязан завершить процедуру регистрации в течение 5 дней с момента получения полного набора документации. Когда операция будет завершена, Фонд социального страхования обязан уведомить владельца бизнеса о постановке на учет.

Обязательные дополнения

Статус

Регистрация ИП как работодателя в ФСС позволит владельцу бизнеса нанимать сотрудников для выполнения деятельности в организации. Основанием для признания предпринимателя работодателем выступает заключение трудового договора или гражданско-правового договора.

Действующее законодательство обязывает подать объявление в ФСС в течение 10 дней с момента найма сотрудника на работу. По этой причине целесообразно заранее собрать необходимый перечень документов. Регистрация выполняется в срок от 0 до 5 дней .

ФСС может моментально предоставить Уведомление на руки предпринимателю. Получив документ, необходимо проверить на правильность заполнения.

В бумаге присутствуют следующие данные:

код регистрации, который присваивается для осуществления платежей;
размер страховых тарифов;
код подчиненности страхователя;
данные филиала ФСС, к которому прикреплен предприниматель.

Владельцы бизнеса, которые хотят нанять рабочих, задаются вопросом о том, необходимо ли проходить регистрацию в ФСС? Для получения ответа требуется обратиться к действующему законодательству.

Согласно положениям нормативно-правовых актов, предприниматель, решивший нанять сотрудников для выполнения деятельности в организации, обязан пройти процедуру регистрации в качестве работодателя в ФСС.

Уклониться от выполнения действия не получится. Если владелец бизнеса не выполнить операцию в установленный срок, на него будет наложен штраф в размере от 5 000-20 000 рублей . По этой причине необходимо своевременно выполнить действие.

Отчётность

Отчетность ФСС необходимо подавать ежеквартально. Документацию в бумажном виде требуется направить до 20 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

Для электронных документов срок продлевается. Их можно направить до 25 числа.

Кроме того, до 30 апреля необходимо подтвердить вид деятельности, которым занимается предприниматель. Это необходимо для установления тарифов по несчастным случаям, которые могут произойти на производстве.

Если владелец бизнеса не сообщать данные в ФСС, государственный орган установит максимальные тарифы

Сроки

Вставать на учет в ФСС индивидуальному предпринимателю в качестве работодателя нужно только в случае, если на предприятии имеются наемные рабочие. Действие выполняется после заключения 1 трудового договора.

Срок регистрации в фонде не установлен и зависит от времени начала сотрудничества с наемным работником. Действие выполняется только один раз. При найме нового сотрудника вновь обращаться в ФСС для регистрации не требуется.

Заключив договор с сотрудником, владелец бизнеса обязан в течении 10 дней подать заявление в ФСС. Если бизнесмен не успеет выполнить действие установленный срок, на него будет наложен штраф. Его размер зависит от времени просрочки и составляет от 5 000-20 000 рублей .

Штрафные санкции

Если предприниматель игнорирует установленные сроки, он должен заранее подготовиться к тому, что государство наложит штраф. Его размер начинается от 5 000 рублей .

Следует помнить, что сумма не фиксирована. Ее размер может меняться в зависимости от обстоятельств. Так, если владелец бизнеса откажется приходить регистрацию фонда в течение 90 дней после найма 1 сотрудника, штраф составит 5 000 рублей .

Если бизнесмен игнорирует правило больше 90 суток , размер взыскания повысится до 10000 рублей .

Данная сумма не является максимальной. Игнорирование предписания в течение длительного срока станет поводом для повышения суровости наказания.

ИП как работодатель - регистрация-2019 и сроки ее проведения интересны каждому начинающему бизнесмену. Постановка на учет в качестве работодателя имеет свои нюансы, о которых рассказано в настоящей статье.

ИП в качестве работодателя: требования трудового законодательства

Обратите внимание! Регистрация ИП в качестве работодателя в 2019 году налагает на такое лицо определенные обязанности. Часть из них установлены трудовым законодательством, другие — иными специальными нормативными актами.

Обязанности в соответствии со ст. 303 ТК РФ:

Заключить трудовой договор.
Платить страховые взносы.
Оплачивать иные обязательные платежи.
Получать страховые свидетельства для работников, которые устраиваются на работу первый раз.

Естественно, обязанности ИП-работодателя данным перечнем не ограничиваются — он должен будет исполнять и другие, предусмотренные Трудовым кодексом.

Штрафы за неоформление сотрудников

Размеры страховых взносов, уплачиваемые ИП за своих сотрудников велики, и нередко возникает соблазн не оформлять работников. За совершение такого правонарушения установлена административная ответственность:

штраф 5 000 - 10 000 рублей за уклонение от оформления трудового договора (ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, далее - КоАП)
штраф 30 000 - 40 000 рублей за повторное правонарушение (ч. 5 ст. 5.27 КоАП).

Важно! Неоформление работников ведет также к неуплате налогов, сборов, взносов во внебюджетные фонды. За такие деяния предусмотрена уже уголовная ответственность:

штраф 100 - 300 тысяч рублей или в размере дохода ИП за период от 1 до 2 лет, либо арест до полугода, либо лишение свободы до 1 года за совершение преступления в крупном размере (крупным размером считаются налоги, сборы, страховые взносы, составляющие за последние 3 года более 900 тысяч рублей, при условии что неуплаченная доля превышает 10% от того, что подлежало уплате либо превышает 2,7 млн рублей);
штраф 200 - 500 тысяч рублей или в размере дохода ИП за период от 1,5 до 3 лет, либо принудительные работы до 3 лет, либо лишение свободы до 3 лет за совершение преступления в особо крупном размере (сумма налогов и сборов за последние 3 года составляет более 4,5 млн рублей при этом неуплаченная доля превышает 20% либо 13,5 млн рублей).

Обратите внимание! ИП будут доначислены неуплаченные суммы налогов и выставлены штрафы за их несвоевременную оплату в рамках налогового законодательства.

Постановка на учет в ФСС

Одной из государственных структур, куда должен встать на учет предприниматель, решивший использовать в своей деятельности наемный труд, является Фонд соцстрахования. В ФСС регистрация ИП как работодателя в 2019 году производится по тем же правилам, что и ранее.

Правовое обоснование необходимости постановки на учет в этом внебюджетном фонде содержится в 2 основных документах:

Законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (см. п. 1 ст. 2.3).
Законе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ, далее - закон № 125-ФЗ (см. ст. 6).

Регистрация ИП как работодателя в ФСС осуществляется в строго регламентированный срок — 30 календарных дней. Отсчет этого срока производится с того момента, как ИП-работодатель оформит у себя первого работника и заключит соответствующий трудовой договор.

Важно! ИП, который не заключает трудовые договоры, а привлекает работников на основании возмездных договоров оказания услуг, в рамках перечисленных нормативных актов также будет считаться страхователем, соответственно, тоже должен встать на учет в ФСС.

Как зарегистрироваться в ФСС (заявление, прочие необходимые документы). Сроки регистрации

Важно! Предприниматель, заключивший трудовой договор с работником, должен самостоятельно обратиться в территориальное отделение Фонда соцстрахования по месту регистрации.

В соответствии с пп. 7 и 11 Порядка регистрации…, утв. приказом Минтруда России от 29.04.2016 № 202н, страхователь-физлицо должен представить следующие документы:

Заявление по форме.

Копию трудовой книжки привлеченного работника или трудовой договор.

Представитель предпринимателя должен для подачи указанного заявления представить в ФСС документ, подтверждающий полномочия.

В ФСС при регистрации ИП как работодателя в 2019 году заявление подается по утвержденной форме (см. приказ Минтруда России от 25.10.2013 № 574н, приложение 2).

Следует отметить, что ранее действовавший приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2009 № 959н предусматривал более широкий перечень документов для постановки на учет страхователя. Новым приказом этот перечень сужен благодаря межведомственному взаимодействию ФСС и ФНС.

Способы регистрации следующие:

личное обращение в территориальный орган фонда;
отправка почтовой корреспонденцией;
регистрация через электронный сервис «Госуслуги».

Обратите внимание! После того как заявитель подал все необходимые документы, специалисты фонда обязаны в течение 3 дней поставить его на учет. ИП-работодателю при этом выдается соответствующее уведомление, которое должно быть направлено ему в электронном виде в течение 3 дней на адрес, указанный в заявлении, а если e-mail не указан, иным способом, в т. ч. письмом на адрес предпринимателя.

Ответственность за непостановку на учет

Если предприниматель не встал на учет в ФСС в 30-тидневный срок, он может быть привлечен к следующей ответственности по ст. 26.28 закона № 125-ФЗ:

5 000 рублей за нарушение срока регистрации;
10 000 рублей, если просрочка составила более 90 календарных дней.

Обратите внимание! За нарушение сроков регистрации в ФСС также предусмотрена ответственность по ст. 15.32 КоАП в виде штрафа в размере 500 - 1 000 рублей.

Вывод! Таким образом, за непостановку или несвоевременную постановку на учет в ФСС ИП в качестве работодателя предусмотрены штрафы. Пусть их размер не очень велик, но для предпринимателя только начинающего вести свой бизнес и он может оказаться существенным.

Регистрация в ПФР

Аналогичный (как и в случае с ФСС) порядок постановки на учет в Пенсионном фонде для ИП-работодателей существовал до 2017 года.

Обратите внимание! С 01.01.2017 регистрация ИП как работодателя в этой госструктуре существенно упростилась: теперь постановка на учет осуществляется без предпринимателя. Налоговая служба после регистрации сведений о новом предпринимателе в ЕГРИП передает эту информацию в ПФР, который осуществляет учет нового страхователя.

Важно! О произведенной регистрации предпринимателю отправляется электронное уведомление, но при необходимости можно получить этот документ на бумажном носителе, письменно обратившись в территориальное отделение ПФР по месту жительства.

Автоматическая регистрация в порядке межведомственного взаимодействия, в частности, предусмотрена законом «Об обязательном пенсионном…» от 15.12.2001 № 167-ФЗ. Так, подп. 1 п. 1 ст. 11 этого нормативного акта не предполагает обращения страхователя в отделение Пенсионного фонда.

Отсутствие надобности в личном посещении ПФР и подачи в это учреждение каких-либо документов для постановки на учет подтверждается и самим Пенсионным фондом (см. Информационное сообщение , размещенное на официальном сайте органа).

Регистрация в ИФНС

Отказ от заявительного порядка регистрации предпринимателя в Пенсионном фонде связан с внесением изменений в Налоговый кодекс (см. закон «О внесении изменений…» от 03.07.2016 № 243-ФЗ). Данными поправками функции администрирования страховых взносов по пенсионному обеспечению были переданы органам налоговой службы.

С учетом требований введенной в НК РФ ст. 431 ИП-работодатель обязан:

производить исчисление страховых взносов;
осуществлять их уплату;
направлять в ИФНС соответствующий расчет по утвержденной форме.

Форма такого расчета утверждена приказом ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@.

Сведения, которые ИП-работодатель укажет в данном расчете, перенаправляются налоговой службой в Пенсионный фонд на основании совместного соглашения от 30.11.2016 ФНС России № ММВ-23-11/26@, ПФ РФ № АД-09-31/сог/79.

Регистрация ИФНС ИП-работодателя в 2019 году не производится — налоговому органу достаточно регистрации лица как предпринимателя и налогоплательщика.

Обратите внимание! Регистрация физических лиц, нанявших, например, репетиторов или домашних работников, осуществляется в соответствии с п. 7.2 ст. 83 НК РФ. Им необходимо обратиться в территориальную инспекцию по месту проживания и представить соответствующее заявление по форме, утвержденной приказом ФНС России от 10.01.2017 № ММВ-7-14/4@. Однако данная норма не распространяется на предпринимателей, нанимающих персонал для целей своей коммерческой деятельности (п. 2 ст. 83 НК РФ).

Таким образом, регистрация ИП как работодателя в 2019 году немного упростилась: отпала необходимость в посещении Пенсионного фонда, уменьшен список документов, которые необходимо подавать в ФСС, при этом сроки регистрации остались прежними.

До 2017 года все работодатели должны были самостоятельно становиться на учёт в фонды ПФР и ФСС. Но сейчас ситуация другая - администрированием страховых взносов занимается Федеральная налоговая служба. Надо ли где-то в качестве работодателя в 2019 году? Или постановка на учёт происходит автоматически?

За что теперь отвечает ФСС

ФСС - фонд социального страхования, который раньше следил за правильностью расчётов и полнотой оплаты следующих страховых взносов за работников:

на случай временной нетрудоспособности;
в связи с материнством;
от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

С 2017 года администрирование страховых взносов первых двух категорий (ВНиМ) передано ФНС. Соцстрах теперь отвечает только за сбор взносов от несчастных случаев и профзаболеваний. Но при этом за ним сохранилось право проводить проверки по правильности выплат страхового обеспечения по ВНиМ.

Обратите внимание: регистрация ИП как работодателя в налоговой инспекции происходит не в заявительном порядке, а автоматически. О том, что вы наняли сотрудников, ИФНС узнает при перечислении страховых взносов за работников и сдаче ежеквартального единого расчёта. Подавать заявление о регистрации ИП в качестве работодателя в ПФР тоже не требуется (письмо ФНС России от 31.01.2017 N БС-4-11/1628@).

Кто должен зарегистрироваться в ФСС

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя обязательна в двух случаях:

при заключении ;
при заключении гражданско-правового договора или договора авторского заказа, если его условия предусматривают уплату заказчиком взносов на страхование исполнителя от несчастных случаев.

А что со взносами ИП за себя? Индивидуальный предприниматель не обязан платить страховые взносы на своё социальное страхование, но может это сделать добровольно. Однако, учитывая, что физлицо не вправе заключить само с собой трудовой договор, то регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя в этом случае не происходит.

Чтобы предприниматель мог получать на себя выплаты по временной нетрудоспособности или в связи с материнством, он подаёт в свое отделение ФСС специальное заявление о добровольном страховании физлица. Причём, чтобы получить пособие в текущем году, взносы надо начинать платить в предыдущем.

Порядок регистрации ИП в Фонде социального страхования

Итак, если вы заключили первый трудовой или гражданско-правовой договор с сотрудником или исполнителем, то надо подать в соцстрах заявление о регистрации в качестве работодателя. Срок подачи документов - не позднее 30 календарных дней с даты заключения договора.

В соответствии с Приказом Минтруда от 29.04.2016 N 202н в обязательный список документов для регистрации ИП-работодателя входят:

заявление по установленной форме;
копия документа, удостоверяющего личность страхователя (паспорта индивидуального предпринимателя);
копии трудовой книжки работника или заключённого трудового договора;
копии гражданско-правового договора или договора авторского заказа, если условия предусматривают уплату страховых взносов на травматизм.

Копии документов заверяются усиленной квалифицированной электронной подписью (при подаче через интернет) или работниками ФСС при сверке с оригиналами.

В зависимости от вида заключённого договора, заявление о регистрации страхователя в ФСС подают по разным формам.

Для трудового договора:

форма заявления (утв. Приказом Минтруда от 25.10.2013 N 574н).

Для гражданско-правового договора:

форма заявления (утв. Приказом Минтруда от 25.10.2013 N 575н).

Подавать документы надо в отделение соцстраха по месту прописки индивидуального предпринимателя. Если у вас есть доступ к порталу Госуслуг, то можете пройти регистрацию, подав документы удалённо .

Подтверждение регистрации

После получения документов Фонд социального страхования в течение трёх рабочих дней присваивает индивидуальному предпринимателю регистрационный номер и код подчинённости, а также вносит сведения о нём в реестр страхователей.

Все эти данные указываются в уведомлении о регистрации ИП в качестве страхователя, которое направляется способом, указанным в заявлении (лично, по почте или в электронном виде). Кроме того, выдаётся другое уведомление - о размере взносов по страхованию от несчастных случаев, которые зависят от класса профессионального риска .

Если документы на регистрацию страхователя не подать в течение 30 дней с даты заключения первого договора, то предпринимателя оштрафуют по ст. 26.28 закона № 125-ФЗ от 24.07.1998.

Сумма штрафа зависит от длительности просрочки:

до 90 дней включительно - 5 000 рублей;
более 90 дней - 10 000 рублей.

Регистрация ИП в ФСС (Фонд Социального Страхования) в 2019 году четко регулируется российским законодательством.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

При наличии наемного штата сотрудников каждый предприниматель обязан платить за них взносы в установленном размере, в противном случае штрафа не избежать.

Все без исключения индивидуальные предприниматели, которые планируют в своей деятельности использовать наемных рабочих, должны стать учет в Фонд социального страхования.

В процессе постановки на учет у предпринимателей возникает немало вопросов, что влечет сложность в процедуре. Рассмотрим подробней механизм постановки на учет.

Необходимые сведения

Для возможности начать предпринимательскую деятельность, физические лица должны обязательно пройти процедуру регистрации с целью получения статуса .

Для этого нужно обратиться в территориальное представительство налогового органа. После нужно совершить визит в Фонд социального страхования как работодатель.

Процедура постановки на учет в Фонд Страхования социального назначения является сложным процессом.

В 2019 году российским законодательством не предусмотрено каких-либо требований и рекомендаций по этому вопросу. Отсутствуют сведения и о том, как именно нужно действовать в конкретных ситуациях.

Регистрация индивидуального предпринимателя как работодателя является ключевым шагом, который не может быть проигнорирован.

Для регистрационного процесса нужно знать:

период, который дается на эту процедуру;
необходимый перечень документации;
правила формирования заявления в территориальное представительство ФСС;
возможность регистрации с помощью портала Госуслуг .

В территориальное представительство ФСС ИП будет производить отчисления на каждого своего непосредственного наемного рабочего.

Что нужно знать

Частный предприниматель, у которого имеется наемный , в обязательном порядке осуществляет постановку на учет в ФСС как работодатель.

По завершению постановки, им присваивается регистрационный номер, который отображается при совершении платежей по счетам.

Регистрация в отделе ФСС нужна всего 1 раз – в процессе первого рабочего. При последующем приеме в этом необходимости нет.

Процедура регистрации в иных внебюджетных фондах происходит согласно информации, которая отображена в Едином реестре и передаются сотрудникам налоговой службы.

Предприниматель в процессе приема на работу обязательно должен:

Потребовать у претендента заявление относительно трудоустройства, которое составляется письменно от руки.
Получить от рабочего его , а при ее отсутствии – завести.
Сделать копии заполненных страниц паспорта, идентификационного кода и полиса об обязательном страховании.
Подписать соглашение.
Издать соответствующий Приказ.
Поставить соответствующую отметку в .

После получения статуса нанимателя, предприниматель в обязательном порядке ведет отчет относительно своего наемного штата рабочих в налоговом органе .

Предприниматель обязательно обязан прийти в представительство ФСС со всей необходимой документации.

Уполномоченное лицо заносит все необходимые сведения в базу данных. Спустя 10-15 минут будет предоставлено уведомление о внесении записей.

Кроме того, будет предоставлено регистрационный номер и реквизиты, по которым нужно производить взносы за своих рабочих.

Частный предприниматель обладает многими обязанностями как непосредственный работодатель. К примеру, нужно ежемесячно вносит платежи в территориальное представительство Фонда социального страхования.

Делать взносы нужно не позднее 15 числа каждого месяца. Дополнительно за каждого наемного рабочего нужно предоставить в ФСС копии трудовых книжек.

Чтобы получить статус индивидуального предпринимателя, гражданину России необходимо:

Сделать выбор в пользу одной из сфер трудовой деятельности, которая отвечает российскому законодательству.
Собрать необходимый стартовый капитал (зависит от разновидности деятельности).
Определиться с необходимым числом наемных рабочих, и нужны ли они вообще.
Собрать необходимую документацию.
Пройти обязательную процедуру по месту проживания.

По завершения стандартного механизма, гражданин получает статус ИП.

С какой целью проводится процедура

При наличии наемного штата сотрудников все предприниматели в обязательном порядке должны стать на учет в ФСС.

Это предоставляет им законное право являться работодателем. Помимо этого, во внимание нужно брать, что нужно платить за сотрудников взносы на разные виды страхования.

Правовое регулирование

Основными нормативными документами принято считать и , в которых отображается необходимость в регистрации ИП в Фонде социального страхования.

Помимо этого, дополнительными законодательными актами принято считать:

В случае нарушения российского законодательства по вопросу постановки на учет в территориальное отделение ФСС, индивидуальным предпринимателям грозит штраф согласно Федеральному закону № 125.

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя в 2019 году

ФСС – это внебюджетное учреждение, которое было сформировано с целью обеспечения страхования социального характера всех без исключения граждан России.

Согласно российскому законодательству, предприниматели обязаны проходить регистрацию в Фонде социального страхования, если:

ими было подписано соглашение с сотрудниками;
ими был подписан относительно того, что они должны совершать взносы за страховку.

В регистрации нет необходимости только в тех ситуациях, когда у индивидуальных предпринимателей отсутствуют наемные рабочие.

При увольнении всех наемных рабочих, предприниматель снимается с регистрационного учета в ФСС, в противном случае штрафа все равно не будет.

Если с учета не будет снят ИП, ему придется платить ежемесячно взнос в размере 1 тысячи рублей за отчет, который не был предоставлен.

Индивидуальные предприниматели подлежат добровольной регистрации в представительстве ФСС как в качестве работодателя, так и страхователя.

Видео: регистрация ИП, УСН, ПФР, ФСС, коды статистики

Нередко встречаются ситуации, когда у предпринимателя имеются рабочие, которые официально не трудоустроены.

По сути, это выгодно, поскольку нет необходимости в совершении уплаты положенных взносов за рабочих в налоговые органы.

При выявлении контролирующими органами неофициально трудоустроенных рабочих, индивидуальному предпринимателю будет выписан штраф до 40 тысяч рублей. Конкретная сумма штрафа напрямую зависит от разновидности нарушения.

В период подписания трудового соглашения необходимо обращать внимание на такие нюансы:

обязательно указывается испытательный период;
в документе должна указываться информация относительно того, в каком структурном подразделении рабочий будет вести трудовую деятельность, и какая занимаемая ;
обязательно в описываются конкретные обязанности;
обязательно в документе отображается сумма ;
нужно указывать в трудовом соглашении условия работы и время отдыха.

Для постановки на учет нужно соответствовать нескольким условиям, а именно:

Пакет необходимой документации утвержден российским законодательством и в случае отсутствия одного из документов, уполномоченное лицо отвечает отказом в постановке на учет.

Список необходимых документов

Итак, если ИП хочет зарегистрироваться в ФСС что нужно? С целью постановки на учет в ФСС необходим предоставить:

трудовые книжки наемных сотрудников и соглашения относительно официального трудоустройства;
копии заполненных страниц паспорта непосредственного работодателя и наемного рабочего;
копию идентификационного кода;
копию регистрационного номера в качестве статуса индивидуального предпринимателя;
подлинник и копию на ведение предпринимательской деятельности.

Уполномоченные лица Фонда социального страхования оставляют за собой право расширить пакет обязательной документации при возникновении необходимости в этом.

Как правильно составить заявление

В процессе составления заявления крайне важно указать в нем:

персональные сведения индивидуального предпринимателя;
контактный номер телефона;
номер регистрации в качестве статуса индивидуального предпринимателя;
сведения об имеющейся лицензии.

Дополнительно нужно указать сведения относительно трудового соглашения – его номер, период подписания, срок действия. Бланк заявления можно .

В какой срок нужно оформить

Совершить постановку на учет в территориальное представительство Фонда социального страхования индивидуальный предприниматель должен в течении 10 календарных дней после подписания соглашения с наемным рабочим.

При отсутствии постановки на учет в указанный период, и одновременно с этим идет набор рабочих, то ИП грозит штраф в размере от 5 до 10 тысяч рублей.

Можно ли через Госуслуги

С января 2011 года на территории России запустился в интернете официальный портал Госуслуг, расположенный по адресу .

Основная цель заключается в возможности упростить гражданам России процедуру регистрации в различных фондах, а также совершать уплату налогов и так далее.

Для возможности воспользоваться услугами портала необходимо пройти стандартную процедуру регистрации.

Для этого необходимо:

Придумать персональный логин и пароль.
Указать сведения о страховом полисе.
На завершающей стадии нужно подтвердить указанные персональные данные.

Подтвердить указанные данные можно одним из нескольких способов:

Предпринимателю остается выбрать только наиболее оптимальный вариант. Регистрация в ФСС через Госуслуги несет под собой немало преимуществ, а именно:

отсутствует необходимость стоять в длинной очереди;
подать запрос можно с любого места (с дома, с места работы и так далее);
удобный интерфейс позволят с легкостью сформировать заявку;
небольшая государственная пошлина – 800 рублей.

Для регистрации через официальный портал Госуслуг нужно:

копию паспорта РФ;
справку о регистрации на территории РФ;
квитанция об оплате госпошлины;
заявление – формируется онлайн.

Как зарегистрировать ИП в ФСС в качестве работодателя через Госуслуги:

Нужно зайти в личный кабинет.
Далее выбрать соответствующий раздел.
После этого нужно нажать “Получит услугу”.
Далее формируется запрос.