Часы
Новый мрот: как работодатели повышают зарплату, не повышая ее. Минимальный размер оплаты труда (мрот) Какой мрот с мая года

Новый мрот: как работодатели повышают зарплату, не повышая ее. Минимальный размер оплаты труда (мрот) Какой мрот с мая года

2.1 Статистические данные по заработным платам воспитателей в разных регионах России на 2012 год в период до издания «майских Указов» президента РФ
2.2 Статистические данные на 2017 год по заработным платам воспитателей в разных регионах Российской Федерации

3 Средний процент индексации заработной платы воспитателей с 2012 года по 2017 год и прогнозы в отношении индексации на 1 января 2018 года
4 Последние новости по индексации

Сущность профессии воспитателя и обоснованность бюджетной индексации заработной платы Воспитатель представляет собой сотрудника дошкольных, школьных и/или специализированных учебных учреждений, находящихся в муниципальной или частной собственности.

Повышение зарплаты учителям и работникам образования с 1 мая 2018

Главная → Последние новости Содержание

Повышение зарплат разным категориям
Кто еще получит преференции в зарплате

Последние новости о зарплате бюджетников, у которых она будет расти с 1 мая 2018 года, однозначно начинаются с уравнивания МРОТ (минимального размера оплаты труда) и ПМ (прожиточного минимума взрослого трудоспособного человека). Этот ожидаемый шаг планировали сделать с 1 января 2019, но вновь избранный Президент РФ В.В.
Путин, предложил ускорить процесс принятия на законодательном уровне и уравнять две важные категории на 8 месяцев раньше, уже с 1 мая 2018. Госдума приняла законопроект единогласно, собрав одобрительные голоса всех фракций, работающих в ней на сегодняшний день.
Ранее МРОТ составлял 85% прожиточного минимума. С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда будет повышен до прожиточного минимума.

Какой будет зарплата бюджетников с 1 мая 2018 года

Этот процесс не коснулся работников частных садиков, поскольку в этом случае процесс оплаты труда регулируется трудовым или коллективным договором. Не стоит также забывать о других факторах, оказывающих влияние на оклад: разные надбавки (сложность, классность, вредность); премии и дополнительные выплаты; районные коэффициенты.

Повышение зарплаты на Почте России в 2018 году, последние новости Почта России с 1 марта 2018 года повышает заработные платы всем сотрудникам городских отделений почтовой связи, а также линейному персоналу почтамтов по всей стране. Об этом сообщается в пресс-релизе “Почте России”. Всего программа повышения зарплат затронет 154 тыс.
почтовых работников. На ее реализацию будет направлено 2 млрд рублей. Сообщается, что должностные оклады обозначенных категорий сотрудников будут повышены на 5%, что превышает размер инфляции в России по итогам 2017 года 3.7%.

Кого ожидает повышение зарплаты с 1 мая 2018

Повышение зарплат разным категориям С 1 мая 2018 года зарплата бюджетников, у которых она составляла сумму более низкую, чем минимальный прожиточный уровень, (потому что была приравнена к МРОТ, отставшему от прожиточного минимума на 15%), вырастет. Они получат уже новые суммы, которые будут соответствующим образом проиндексированы.

Это будет более 3 млн. человек, которые работают:

в государственных органах и бюджетной сфере;
в области муниципального администрирования;
в реальном экономическом секторе.

Последние новости говорят о том, что работники, причисленные к категории бюджетных служащих в муниципальной, государственной сфере и реальном секторе экономики, будут получать теперь зарплату равную прожиточному минимуму. То есть, у них она повысится с 9489 руб. в месяц, до 11163 руб.

403 forbidden

Почему повышение зарплат не будет равномерным? Из-за особенностей федерального законодательства, повышение зарплат будет привязано строго к размеру МРОТа утвержденного в каждом крае или республике. Например, размер МРОТа для жителей Москвы составляет 18 742 рублей, тогда как жители Московской области и Камчатского края имеют соответственно по 13 750 и 16 910 рублей.

Средний размер МРОТа равен 11 163 рублей. Уже сейчас можно понять кого ожидает самое высокое увеличение зарплаты. А именно, жителей города Москва, Петербурга, Дальневосточного региона (там традиционно, жизнь дороже чем в западных областях), Тульской и Воронежской областях (в этих регионах расчет МРОТа был значительно выше чем в других областях и республиках).

Итого, в среднем все перечисленные категории специальностей ожидает среднее повышение зарплат в пределах 23%.

Повышение зарплаты с 1 мая 2018 года – кому и сколько прибавят?

В рамках данной статьи особый интерес для исследования и внимания читателя представляют Указы президента Российской Федерации, изданные в мае 2012 года (в частности, Указ за номером 597).Сущность индексации заработной платы и «майские Указы» президента РФ Индексация, с точки зрения экономики, представляет собой корректировку размера заработной платы, направленную на возмещение материальных потерь населения, связанных с ростом потребительских цен. Различают два основных вида индексации заработной платы: автоматическая (рост зарплат бюджетных сотрудников происходит пропорционально инфляции) и полуавтоматическая (рост зарплат бюджетных сотрудников происходит на основании договоров работодателей с профсоюзами и/или органами власти, которые позволяют закрепить нижний уровень заработной платы с целью обеспечения социальной защищенности населения).

Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018 года в россии

Повышение заработной платы сотрудникам основного производства является одной из наших ключевых задач. В 2017 году средняя зарплата сотрудников Почты России составила около 21,7 тыс.

рублей, что на 6000 больше, чем в 2012 году», – цитируется в пресс-релизе гендиректор

Почты России Николай Подгузов Повышение зарплаты в 2018 году, последние новости Заработная плата работников ОАО “РЖД” проиндексирована на 2,2% с 1 марта 2018 года. Таким образом, размер минимальной заработной платы в РЖД составил 11163 рубля, сообщает пресс-служба РЖД.

Важно

Индексация проведена в соответствии с Коллективным договором ОАО “РЖД” на 2017-2019 годы. Документ предусматривает ежегодную индексацию заработной платы работников в связи с прогнозируемым Министерством экономического развития РФ ростом потребительских цен на товары и услуги.

Зарплата учителей в 2018

Внимание

Для этой цели правительство выделило из бюджета страны на повышение оклада госслужащим 39,3 млрд руб., для работников реального сектора экономики – 22, 7 млрд. Зарплата бюджетника Величина МРОТ, которая повысилась на 15%, позитивно скажется и на зарплате работников образовательной сферы, которых в зарплатных ведомостях относят к категории низкооплачиваемых специалистов.

Это довольно значительное количество сотрудников, по последним данным Госстата достигающее 18% от общего числа граждан РФ, занятых в сфере образования. Так что уравнивание минимального оклада и прожиточного минимума – не только важный шаг для федерального правительства, которое под первые две категории выделило более 60 млрд.
Это и довольно высокая, 15% прибавка к окладу, которую они смогут получить уже в мае 2018, после проведения соответствующей индексации.

Зарплата воспитателей в 2018 году

Минимальная зарплата в России с 1 мая 2018 года вырастет до величины прожиточного минимума трудоспособного населения – 11 163 рублей. Вслед за повышением МРОТ должны вырасти зарплаты миллионов россиян, чьи доходы сегодня не дотягивают до уровня прожиточного минимума.

Среди них – учителя, врачи, государственные служащие, работники предприятий различных форм собственности, а также сотрудники ИП. Юристам уже сейчас поступают вопросы, как будет происходить повышение зарплаты с 1 мая 2018 года.

Расскажем подробнее, как будет увеличиваться «минималка», кому повысят зарплату в 2018 году в России. Последние новости и аналитика на takovzakon.ru.
Таким образом, на основании данных, приведенных в разделе «Сущность индексации заработной платы и «майские Указы» президента РФ», до 1 января 2018 года заработная плата воспитателей должна быть проиндексирована еще на 20 процентов. В качестве примера: в Тульской области зарплата должна составить в нижнем пределе примерно 18000 рублей и в верхнем пределе примерно 35000 рублей.

Свой МРОТ с 1 января 2019 года в Липецкой области власти региона не утвердили. Поэтому все работодатели должны теперь придерживаться нового федерального значения, равного 100% прожиточного минимума трудоспособного населения России.

Новый МРОТ в Липецкой области с 1 января 2019 года

В Липецкой области на сегодняшний день приняты два важных документа, регулирующие вопросы оплаты труда в регионе в 2018-2020 годах:

Согласно разделу 1 Областного трехстороннего соглашения, размер МРОТ в Липецкой должен быть следующим:

для работников внебюджетного сектора , отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших свои обязанности, должен быть - не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал предыдущего года, установленного Постановлением администрации области.
для работников бюджетной сферы - на уровне федерального МРОТ.

Таким образом, для работников бюджетной и внебюджетной сфер МРОТ в Липецке с 1 января 2019 года - 11 280 рублей .

Причем в соглашении указано, что размер минимальной зарплаты не может стать ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда, то есть работодатели вправе и могут платить больше. Главное, чтобы не меньше. Если компания платит работникам меньше минимального размера оплаты труда, то нарушает трудовое законодательство. Поэтому трудинспекторы оштрафуют от 30 до 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 % . Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (). Ему, согласно , должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал , предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в : «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно , такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Региональный МРОТ

Страховые взносы и МРОТ

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно , размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном .

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., - 29 354 руб. (фиксированный размер);
в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., - 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.

Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят 6 884 руб. в фиксированном размере.

Минимальный размер оплаты труда в России с 1 мая 2018 года увеличится до уровня прожиточного минимума и составит 11 163 рубля вместо сегодняшних – 9 489 рублей. Ожидается, что вместе с МРОТ вырастут и зарплаты российских бюджетников. Новый закон о повышении минимальной зарплаты по поручению Президента России Владимира Путина разработали чиновники Министерства труда. Государственная дума РФ приняла его в первом чтении 7 декабря, во втором чтении – 15 февраля и в третьем чтении – 16 февраля 2018 года.

Расскажем подробнее, что представляет из себя закон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года в России. Официальный текст документа также опубликован в статье вместе с фрагментами пояснительной записки.

Федеральный закон ‎«О минимальном размере оплаты труда» и ТК РФ

В соответствии со ст.133 ТК РФ МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума. Однако долгие годы эта норма трудового законодательства не исполнялась, а повышение «минималки» откладывалось из-за нехватки бюджетных средств. После принятия федерального закона о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года фактическое положение дел будет приведено в соответствие с законом.

В дальнейшем МРОТ всегда будет равен величине прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. В случае снижения стоимости потребительской корзины и минимального набора услуг, от которого зависит величина прожиточного минимума, МРОТ останется на прежнем уровне. Снижение размера минимального размера оплаты труда новым законом не предусмотрено.

Официальный текст закона о МРОТ с 1 мая

Федеральный закон
О внесении изменения в статью 1 Федерального закона
‎«О минимальном размере оплаты труда»

Статья 1
Внести в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729; 2002, №18, ст. 1722; 2003, №40, ст. 3818; 2005, №1, ст. 24; 2007, №17, ст. 1930; 2008, №26, ст. 3010; 2011, №23, ст. 3246; 2012, №50, ст. 6955; 2013, №49, ст. 6337; 2014, №49, ст. 6917; 2015, №51, ст. 7247; 2016, № 23, ст. 3288; № 52, ст. 7509; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 29 декабря 2017 года, № 0001201712290015) изменение, изложив часть первую в следующей редакции: «Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года в сумме 11163 рубля в месяц.».