Какую должность лучше указывать в резюме. Желаемая должность

Графа «желаемая должность» в резюме служит своеобразным заголовком всего, что написано ниже. Ни один работодатель или рекрутер не будет вчитываться в ваши навыки или достижения, чтобы найти для вас подходящее занятие. Если вы сами не знаете, кем хотите работать, никто не будет решать это за вас. Только узнав, какую именно работу вы хотите выполнять, наниматель сопоставляет ее с открытыми вакансиями, а затем начинает изучать вашу трудовую биографию, чтобы понять, подходите вы компании или нет.

Принципы заполнения

Сложилось так, что желаемая должность в резюме – это его название (само слово «резюме» писать вообще не надо). Она отражает суть документа, говорит рекрутеру о том, что вы хотите получить и что можете предложить для достижения своей цели. Чем конкретнее и очевиднее будет она обозначена, тем больше шансов на то, что ваше резюме будет рассмотрено.

Отсюда и обратное правило: даже если все резюме составлено грамотно, ваших профессиональных навыков и опыта достаточно, чтобы занять желаемую должность, но в заголовок закралась ошибка, вероятность получения работы сокращается в разы. Либо вам могут предложить место, на которое никто не идет, а закрыть вакансию необходимо. Вероятность, что оно совпадет с вашими намерениями, при этом невелика.

Чтобы не ошибиться, действуйте по следующему алгоритму:

Определите свои профессиональные навыки, квалификацию;

Решите, какую работу, отвечающую вашим возможностям, вы хотите найти;

Составьте резюме, ориентированное на конкретную должность, или несколько резюме, если претендуете на разные вакансии.

Основные ошибки

Несмотря на кажущуюся простоту, ведь должность – самый короткий пункт резюме, в нем часто совершают ошибки. Самые распространенные из них: неправильные формулировки, неумение сузить профиль, желание показать себя сразу со всех сторон, непонимание того, что от вас требуется.

Чтобы вы не совершили этих промахов, рассмотрим примеры, которые разъясняют, чего в желаемой должности, указанной в резюме, быть не должно.

Слишком широкий профиль

Менеджер, специалист высшего уровня, сотрудник магазина, профессиональный мастер – это все пустой звук для потенциального работодателя. Какой вы менеджер? По продажам, по работе с клиентами, по подбору персонала? А сотрудник магазина – это уборщица, грузчик или директор торговой точки?

Обязательно уточняйте область своих навыков: менеджер по продажам металлопроката, веб-разработчик Wordpress, региональный мерчендайзер-грузчик, мастер по аппаратному маникюру и педикюру. Так ваш наниматель точно поймет, на какую работу вы претендуете.

Полная готовность

Возьмусь за любую работу, рассмотрю все предложения – такие формулировки выдают неквалифицированного рабочего, у которого нет навыков ни в какой области. И, вероятно, стремления приобрести их тоже нет. Но есть желание получить деньги.

Большинство компаний не тратят время на рассмотрение подобных кандидатов. Если вас с таким резюме и пригласят на собеседование, шансов на приличную зарплату или интересную работу нет никаких. Но если вы искали вакансию чернорабочего, ничего страшного в такой формулировке нет.

На все руки

«Швея, продавец, водитель» или «сантехник, экономист, токарь» – подобные перечни желаемой должности в резюме недопустимы. Ни один работодатель (кроме пушкинского Попа, которому был нужен «повар, конюх и плотник» в одном лице) не ищет человека со столь разносторонними рабочими навыками. К тому же столь сильный разброс нередко выдает неумение концентрироваться на одном занятии, отсутствие жизненных целей, строгих ориентиров. Мало кому удается освоить больше двух рабочих специальностей на среднем или высоком уровне.

Если вы действительно в равной мере знакомы с разными профессиями и готовы работать по любой из них, напишите несколько разных резюме с разными желаемыми должностями. Вероятность получить одну из заявленных вакансий существенно увеличится. Исключение – близкие, смежные профессии. Их можно указать в одном резюме. Например, «администратор, секретарь, помощник руководителя», «журналист, копирайтер, корректор», «водитель, экспедитор».

Не стоит совмещать в одном резюме разные уровни иерархии. «Руководитель отдела продаж, менеджер отдела продаж» – это пример сочетания, которое вызывает у работодателя сомнения. То ли вы недостаточно амбициозны, то ли не уверены в себе, то ли имели неудачный опыт работы в качестве руководителя». Определитесь, кем вы себя видите.

Считаете, что ваши профессиональные навыки из других областей могут пригодиться на вакантной должности? Непременно укажите их, но в пункте, посвященном вашим умениям, достижениям или хобби.

Исключение: работник на все руки пригодится небольшой компании в период кризиса. Тогда возможность найти совместителя, чтобы закрыть сразу несколько вакансий, выгодна работодателю. Если вас это устраивает, отправляйте адресное резюме непосредственно работодателю.

Студент

Даже если вы еще учитесь или только закончили вуз, «студент», «практикант» – это никак не желаемая должность, а ваше место в служебной иерархии. Указать об этом нужно, но в разделе «образование». Если у вас нет опыта, а только практические знания в какой-то сфере, непременно уточните ее. «Программист PHP-стажер», «парикмахер-практикант» скажет о вас гораздо больше, чем банальное «учусь» или «без опыта».

Смешение понятий

Еще одна возможная ошибка – невнимательность или непонимание того, чего от вас хотят. «Административная работа», «маркетинг», «продажи» – это не конкретная должность, а отрасль работы. «Начальник», «сотрудник», «рабочий» – это обобщенные понятия, не привязанные к конкретным служебным обязанностям. Работодателю же нужны конкретные навыки, которыми вы обладаете: администратор салона красоты, финансовый аналитик, продавец-кассир.

Как в трудовой

Это тот случай, когда хочется, как лучше, но выходит не слишком хорошо. Не нужно переписывать в резюме название своей должности из трудовой книжки. Там могут фигурировать разряды, степени, дополнения, даже специальности, свойственные исключительно вашей бывшей организации-работодателю. «Специалист по вводу графической информации 3-его разряда» – такой должности может не оказаться в других компаниях.

Если хотите найти работу, максимально приближенную к прошлой, перепишите текст более понятным языком, например, «Специалист по формированию электронного архива».

Пустота

Один из самых провальных вариантов – оставить графу о желаемой должности в резюме, на которую вы претендуете, пустой. Во-первых, это выказывает некоторое неуважение к нанимателю. Вы, будто, предлагаете ему решить за вас – чем вам лучше заниматься. Во-вторых, это показатель непрофессионализма. Человек, который на должном уровне владеет своей специальностью, не забудет указать это в резюме.

Если желаемая должность в вашем резюме совпадет с открытой вакансией, наниматель наверняка подробно рассмотрит вашу кандидатуру. Шансы попасть на собеседование, а затем и в штат, существенно возрастут.

Я решил раскрыть в одной статье большую тему, но сразу споткнулся об очевидную вещь. Вообще говоря, резюме написать достаточно просто — нужно зарегистрироваться на любом сайте трудоустройства и заполнить пошагово все графы резюме. Казалось бы, чего может быть проще!?

Проблема, конечно же, в нюансах и деталях. Важно, что и как вы пишете о себе, а не то, с помощью какого редактора или сайта. Также важно не наделать кучу ошибок.

Уже несколько лет я занимаюсь карьерным консультированием и составляю людям резюме и постоянно вижу кучу однотипных ошибок. Люди пишут неграмотно, используют сложнейшие фразы из должностных инструкций, пишут о том, что к делу вообще не относится, не понимают, какую работу они хотят найти и так далее.

Поэтому в этой статье я кратко пройдусь по основным правилам написания резюме на работу и затрону некоторые нюансы.

Зачем необходимо резюме

Основная задача резюме — получать хорошие приглашения на собеседования.

Прочитав резюме, никто не приглашает сразу на работу. Сначала приглашают на личную встречу и уже после нее решают, работать с вами или нет. Поэтому я расскажу о том, , а не какое попало.

Структура резюме

В резюме должны быть следующие информационные блоки:

1. ФИО и контактная информация.
2. Цель (желаемая должность).
3. Профессиональные навыки.
4. Опыт работы.
5. Образование.
6. Дополнительная информация (не обязательный раздел).

Желательно эти разделы располагать именно в такой последовательности. Хотя можно блок навыков перенести вниз и поставить после образования. Так делают многие сайты трудоустройства.

Однако я считаю приведенную структуру выигрышной, и лично я именно ее выбрал бы для написания резюме, т.к. после ФИО идут ваши навыки, которые говорят работодателю: «я подхожу под вашу вакансию». Конечно, вам нужно описать свои навыки так, чтобы они идеально подходили под желаемую вакансию. Чтобы добиться этого, смотрите, как работодатели описывают требования к кандидату и пишите их же словами.

ФИО и контактная информация

Частая ошибка . Иногда я встречаю в резюме крупные заголовки «Резюме». Мне непонятно, зачем писать очевидные вещи!? Информации много, места на странице мало, а тут еще эти нелепые фразы…

В контактную информацию нужно и, как правило, достаточно включить:

• Телефон.
• E-mail.
• Город проживания.

Частая ошибка . Указание чрезмерного количества контактов — нескольких телефонов, е-мейлов, скайпа, аккаунта фейсбук, icq и т.д. Оставляйте только один телефон, только один е-мейл и убирайте все лишнее.

Цель (желаемая должность)

Раздел заполняется на ваше усмотрение. Если его нет в резюме, то обязательно напишите о ваших пожеланиях в сопроводительном письме .

Если вы решили указать желаемую должность, пишите только одну.

Ошибкой считается указание целого перечня позиций (из практики я помню случай упоминания аж 7 близких по смыслу должностей).

Профессиональные навыки

В данный раздел нужно включить ваши навыки, знания и личностные качества. Желательно сделать от 5 до 9 пунктов (чтобы было ни мало, ни много). Если вы очень-очень опытный специалист, можете сделать 10 пунктов, но это предел.

Частая ошибка . Список навыков не соответствует желаемой вакансии. Люди указывают либо лишние умения, либо пишут непонятными фразами, либо еще как-то искажают смысл.

Например, в вакансии требуется опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет. В этом случае лучше написать в блоке профессиональных навыков фразу типа «опыт работы главным бухгалтером — ХХ лет».

Секрет того, как написать резюме на работу с высоким процентом откликов, отчасти заключается в описании ваших профессиональных навыков соответственно желаемой должности. Посмотрите 5-7 вакансий, которые вам нравятся, и изучите, ЧТО требуют работодатели от соискателей и КАК они пишут об этом. Затем их же словами опишите свои навыки. Конечно, один в один не получится использовать их слова, но близко — вполне возможно. Это и нужно сделать. Это даст нужный вам результат.

Опыт работы

Опыт работы описывается в обратном хронологическом порядке. Последнее место работы сверху. Для каждого места работы нужно указать:

• Дату начала и окончания работы.
• Название компании.
• Название должности.
• Обязанности.

Я рекомендую описывать последние 10 лет опыта или последние 3 места работы. Может так быть, что на последних трех местах вы работали 17 лет — это нормально и пусть в резюме так и будет написано. Если же за последние 10 лет вы сменили 6 мест работы, это тоже нормально.

Частая ошибка . Бывает, что люди пишут название своей должности так, как указано в трудовой книжке (витиевато и непонятно). Например, инженер-программист 3-ей категории. Я вам скажу — забудьте про трудовую, это бухгалтерский документ и больше она никому не интересна. Называйте свою должность так, чтобы было понятно, чем вы занимались. Пишите проще.

К сожалению, здесь не привести универсальный и грамотный пример написания резюме на работу (универсальных просто не существует), но вы можете отправить мне резюме на проверку и получить комментарии для вашей ситуации.

Также иногда встречается несколько названий должностей (синонимы). Это плохой стиль и из-за этого вообще непонятно, кем вы работали. Название должности — только одно!

Важно чтобы ваш опыт работы соответствовал желаемой должности . Например, я регулярно встречаю в резюме руководителей примитивные обязанности, свойственные линейным менеджерам. Иногда вплоть до закупки канцтоваров. Нельзя так делать, т.к. это убивает образ руководителя.

Образование

Образование нужно указать основное (высшее или среднее) и дополнительное (курсы, тренинги, сертификация и т.д.). При этом дополнительное образование указывайте только то, которое потребуется на будущей работе.

Частая ошибка . Указание тренингов личностного роста (духовные практики, гипноз, НЛП и тому подобные вещи). К личностному росту относятся двояко — кто-то уважает, а кто-то его беспредельно боится. Не рискуйте, не пишите о себе всю правду — приберегите ее до собеседования.

Дополнительная информация

Если вы что-то хотите о себе рассказать, но не знаете, в какой раздел поместить, пишите в раздел дополнительной информации. Обычно в нем пишут про наличие автомобиля и водительских прав, знание дополнительных иностранных языков (например, если вы знаете четыре языка), семейное положение и т.п.

Если вы все о себе рассказали, и этот раздел остался пустым, значит, он вам не нужен. В этом случае ничего сюда не пишите.

Правила написания резюме

Есть некоторые принципы или правила написания резюме, о которых мне хочется сказать. Подробно я изложил это в дополнении к мини-книге «7 частых ошибок резюме» , здесь же я буду краток, но последователен.

Отсутствие грамматических ошибок

Есть куча разных сервисов и программ (тот же Word), которые проверят вас. Исправьте ошибки, сделайте это обязательно.

Разумный объем резюме

Лучше всего уложиться в две страницы (максимум — три). В наше время люди сильно перегружены информацией, поэтому позаботьтесь о менеджерах по персоналу — напишите о себе просто и постарайтесь уложиться на две страницы.

Лично у меня написать резюме на одну страницу получается крайне редко (только если человек мало работал), зато на две практически всегда. Я стараюсь уложиться в этот объем, и если не получается, я ищу возможности все-таки сократить объем информации. Это сложная и творческая работа, но опыт показывает, что она стоит полученного результата.

При этом надо помнить, что главная информация должна быть на первом листе (это самый важный лист вашего резюме). Представьте, что HR-менеджер распечатал ваше резюме и случайно потерял вторую страницу. Хорошо ли сделан ваш первый лист резюме? Он формирует образ нужного работодателю специалиста?

Образец — как написать резюме

Я приведу здесь один из возможных примеров написания резюме:

Если вам нужен этот шаблон, вы можете скачать его бесплатно вместе с книгой про ошибки резюме.

Вы можете также зайти на какой-либо сайт трудоустройства, пошагово сделать резюме и затем выгрузить в формате Word. Это тоже хороший пример того, как написать резюме быстро и легко.

Последний штрих для резюме

Составляйте для каждой вакансии уникальное сопроводительное письмо . В комплекте с ним резюме будет смотреться гораздо сильнее и приглашений на собеседования будет гораздо больше.

Также читайте

Мини-книга «7 частых ошибок в резюме»

В этой книге разобраны частые ошибки составления резюме - 99% соискателей делают хотя бы одну из них. Исправьте ошибки в своем резюме и это поможет найти работу быстрее.

Будем честны: резюме не главное при устройстве на работу. Человека с уникальными опытом и компетенциями пригласят на собеседование, даже если его резюме составлено на салфетке. Другое дело, если к категории редких суперпрофессионалов он пока не относится. Тогда шанс встретить конкурентов в борьбе за работу мечты возрастает, а качество резюме выходит на первый план.

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме..

Фото, контакты, место проживания

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик - он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] - уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Желаемая должность и зарплата

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в .

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в .

Исключение - резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Опыт работы

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт - главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в .
2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» - это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры - эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Образование

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты - например, о курсах по массажу, - если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Ключевые навыки

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки - это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста - «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система сайт подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант - по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Обо мне

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии - это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию - это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

Пишите желаемую должность в резюме правильно! К сожалению, очень часто неопытные соискатели совершают одну и ту же ошибку, относительно желаемой должности, которую неверно указывают в своих резюме.

• В некоторых случаях это может даже помочь, поскольку определённое число работодателей могут быть вполне заинтересованными в специалистах, успевших поработать на разных должностях, так или иначе пересекающихся с требованиями определённой вакансии.

Но гораздо чаще, неопределённость в резюме относительно желаемых должностей будет свидетельствовать о том, что кандидат сам толком не знает, чего он хочет на самом деле. Размытость целей автоматически заставляет многих работодателей отправлять в мусорную корзину пачки резюме соискателей, толком не разобравшихся в самих себе и не определившихся - в какой именно должности они желают и плодотворно трудиться в дальнейшем…

• Желать можно многого, но в резюме это указывать не обязательно!

Подобная разношерстность интересов наталкивает потенциального работодателя на мысль, что претендент на должность ни в чём конкретно не достиг успеха, поэтому вынужден пытаться трудоустроить себя хоть куда-нибудь… Понятное дело, что это резко уменьшает шансы кандидата быть хотя бы приглашённым на самое первое собеседование.

В такую ловушку чаще всего попадают люди, рассылающие резюме пачками, стараясь втиснуть в «желаемую должность» как минимум несколько направлений, где, по их мнению, они могли бы успешно работать. К сожалению, работодатели далеко не всегда благосклонно относятся к «мастерам на все руки», справедливо относясь к таким кандидатам как к «тёмным лошадкам», не внушающим никакого доверия.

А как бы лично вы, желая, к примеру, подыскать для своей компании хорошего маркетолога, отнеслись к резюме «умельцев», изложивших в желаемой должности целый перечень направлений деятельности, где они могли бы без труда преуспеть? Если, к примеру, вы видите, что компания ищет регионального менеджера, то вверху резюме должно быть написано жирным шрифтом: «ЦЕЛЬ: Региональный менеджер»!

Это и есть желаемая должность №1. Никаких других целей в данном случае быть не может.

Все остальные умения и способности излагаются ниже, в соответствующих разделах. Вот там можно указать подробнее о профессиональных навыках, достижениях, выгодно подчёркивая наиболее важные и, детально не расписывая второстепенные.

Справедливости ради следует отметить, что в смутные кризисные времена, когда идут массовые сокращения, руководство, особенно из небольших фирм, может более чем лояльно отнестись к резюме кандидатов, где чётко указано, что более-менее успешно работать сразу на нескольких должностях для них - не проблема. Зачастую в такие периоды 1 работник должен работать за себя и… «за того парня», поэтому повышаются шансы устроиться на работу как раз не узких специалистов, а более универсальных.

• В периоды подъёма экономики и бурного развития компании, руководство старается закрывать вакантные позиции не «мастерами на все руки», а хорошими специалистами своего дела, чьи навыки и деловые качества наиболее гармонично соответствуют требованиям, предъявляемым конкретной вакансией.

О том, что логичнее указывать в графе "Недостатки" . Желаемая должность в резюме должна быть в самом верху указана чётко и недвусмысленно!

Что писать в желаемой должности в резюме – ключевой вопрос для написания качественного резюме, потому что должность работодатель увидит в первую очередь.

Должность – это и есть название резюме.

Вы знали, что документ, который вы отправляете работодателю, не нужно называть «Резюме»? Название документа – это должность.

Кажется, что может быть проще – написать в начале документа название вашей должности. Простота задачи не мешает соискателям делать ошибки и формулировать заголовок резюме не самым удачным образом. А в данном случае цена ошибки высока: если вы неправильно сформулируете должность, работодатель, у которого есть подходящее предложение, ваше резюме не найдет.

Правильная формулировка – это именно название должности: не сферы деятельности, не отрасли, не вуза, не позиции на служебной лестнице.

Правильно : «Менеджер по продажам», «Бухгалтер/главный бухгалтер», «Системный администратор», «Мастер по ремонту мебели», «Повар-универсал», «Специалист по рекламациям, браку».

Неправильно : «Системное администрирование» (это сфера, или процесс, но не должность), «МЭИ» (это вуз, не должность), «Стажер» (это позиция на служебной лестнице, не должность).

Чтобы понять, какую желаемую должность указать в резюме, нужно узнать о типичных ошибках, которые допускают соискатели при составлении резюме именно в этом пункте.

Самая типичная ошибка – это указание разноплановых должностей, из разных сфер деятельности. Например: «Переводчик, аналитик, блогер, менеджер по продажам». Встречаются варианты еще более экстремальные, когда соискатель – и менеджер, и фитнес-инструктор, и помощник руководителя.

Когда соискатель указывает такую должность, у работодателя складывается впечатление, что: а) соискатель и сам не знает, что ищет; б) он толком ничего не умеет, потому что слишком уж у него широкое поле деятельности.

Правильно : в одном резюме указывайте одну должность, или несколько должностей в близких сферах деятельности. Например, «Переводчик, секретарь, специалист по делопроизводству», «Маркетолог, Интернет-маркетолог, менеджер по продажам».

Еще одна ошибка – формулировки типа «Работа на дому», «Стажер», «Без опыта работы», «Работа вахтой» и т. п. Эти названия резюме работодателю ни о чем не говорят. Работодатель ищет специалиста в определенной сфере; он не ищет стажера или соискателя без опыта. Напомним еще раз: желаемая должность в резюме – это именно должность, и она же – заголовок резюме.

Вы точно не запутаетесь, если разместите резюме на нашем портале . Во-первых, вы укажете должность именно там, где нужно – она будет отображаться как заголовок резюме.

Во-вторых, наша система поможет вам избежать распространенной ошибки – когда должность, указанная соискателем, не совпадает с категорией (сферой деятельности), в которой он размещает резюме. Например, секретарь размещает резюме в категории «Продажи» (если у него есть опыт в продажах, и отчасти он считает себя специалистом по продажам).

Система подскажет, если вы хотите поместить резюме в категорию/в категории, которая не соответствует должности. Будьте внимательны и, если видите предупреждение системы, выберите категорию правильно, или исправьте заголовок – если сформулировали его некорректно.

Рассмотрим удачные и неудачные формулировки должностей на примере резюме, размещенных на портале Trud.com .

Удачные примеры.

Неудачные примеры.

Пример 1.

Пример 2.

Вместо должности – сфера деятельности.

Пример 3.

Вместо одной должности или близких по содержанию должностей указано много разной информации, с сокращениями, и неопрятно.

Работодатель не ждет от соискателя идеального резюме (хотя к этому можно смело стремиться), и все имеют право на ошибку, неточность, неудачную формулировку. Но ошибка в названии резюме, то есть в указании должности, может стоить вам возможности трудоустройства. Помните об этом и не пожалейте времени, чтобы подумать и сформулировать название должности максимально информативно.

Какую желаемую должность указать в резюме was last modified: Декабрь 25th, 2018 by Елена Набатчикова